Sprawy o przywrócenie do pracy
Reprezentujemy pracowników i pracodawców w sprawach o przywrócenie do pracy
Umowy i regulaminy
Sporządzamy projekty umów o pracę oraz inne dokumenty związane ze stosunkiem pracy.
Dyskryminacja
Zajmujemy się roszczeniami z tytułu dyskryminacji w miejscu pracy.
Mobbing
Reprezentujemy strony w sprawach dotyczących mobbingu.

Prawo pracy

Zasadniczym celem prawa pracy, jest uregulowanie zasad nawiązywania, funkcjonowania i rozwiązywania podstawowego w kontekście życia codziennego stosunku prawnego, a to stosunku pracy.

W sprawach tych zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne zarówno na rzecz pracowników jak i pracodawców. W szczególności, udzielamy porady prawne, a także zapewniamy pełną reprezentację przed sądami i organami administracji.


kancelaria kraków
Zważywszy na często przeciwstawne interesy i oczekiwania, relacja między pracownikiem a pracodawcą bywa trudna. Jak słusznie zauważył Jan Paweł II - praca nigdy jednak nie powinna być traktowana jak towar. Bo człowiek, nie może być dla drugiego człowieka towarem. W idealnym świecie, pracownik i pracodawca są wzajemnie uczciwi, nie krzywdzą drugiego i oddają drugiemu co mu się należy. Tak jednak nie jest, co potwierdzają m.in. statystyki o ilości sporów ze stosunku pracy. Niestety, w Polsce wydziały sądów pracy, wciąż należą do tych najbardziej przeciążonych.
radca prawny Michał Podolec

Sporządzamy i opiniujemy projekty wszelkich umów, a w szczególności umów o pracę, kontraktów managerskich, umów zleceń, o dzieło, umów o zachowaniu poufności, o zakazie konkurencji, o odpowiedzialności za powierzone mienie.

Zachęcamy do odwiedzin naszego sklepu internetowego z wzorami umów. Możemy też przygotować projekt umowy na indywidualne zamówienie.

wzory umów o pracę

Sporządzamy projekty wszelkich dokumentów niezbędnych pracodawcy w jego bieżącej działalności, a w szczególności regulaminów pracy czy wynagradzania.

Udzielamy porad, przygotowujemy projekty pisma a także zapewniamy kompleksową reprezentację we wszelkich sporach ze stosunku pracy, a w szczególności sprawach o odszkodowanie z tytułu bezprawnego wypowiedzenia, wypadku przy pracy, mobbingu i dyskryminacji.

Sporządzamy i doradzamy w przygotowaniu prawidłowych oświadczeń o wypowiedzeniu umów o pracę. Zajmujemy się nadto reprezentacją w sporach o przywrócenie do pracy, uznanie za bezskuteczne oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę czy o odszkodowanie w związku z bezprawnym rozwiązaniem umowy o pracę.


Reprezentujemy Klientów w sprawach o zadośćuczynienie i odszkodowanie z tytułu mobbingu i dyskryminacji, naruszenia dóbr osobistych oraz uszczerbków zdrowotnych wywołanych bezprawnym zachowaniem osób trzecich.

Reprezentujemy pracodawców i pracowników w sporach i postępowaniach dotyczących wypadków przy pracy. Pomagamy uzyskać dodatkowe odszkodowanie, w przypadku gdy uzyskane z ZUS świadczenia okażą się nieadekwatne do skali krzywdy i poniesionej szkody.

Przeprowadzamy audyty celem ustalenia prawidłowości i kompletności dokumentacji prowadzonej przez pracodawcę w związku z zatrudnianiem pracowników.

Zajmujemy się doradztwem i reprezentacją w sporach grupowych a także związanych z tzw. zwolnieniami grupowymi.



Umów się na spotkanie z radcą prawnym:

 

Drukuj

kancelaria@krmp.pl | +48 606 89 77 39 | +48 698 88 74 84 | 12 357 15 10 | Czarnowiejska 8/1, 31-126 Kraków | oddział: Franciszka Stefczyka 25, 32-070 Czernichów

Drogi Użytkowniku, prosimy o akceptację naszej polityki prywatności i cookies. Administratorem danych osobowych jest: Kancelaria Radcowska Michał Podolec, Czarnowiejska 8/1, 31-126 Kraków, rodo@krmp.pl. Przetwarzamy dane, które Użytkownik ujawni w trakcie rejestracji lub wysyłania wiadomości, a także dot. analityki ruchu (m.in. IP, lokalizacja itd.). Dane przetwarzamy m.in. w celu: świadczenia usług drogą elektroniczną, bezpieczeństwa IT. Użytkownik ma prawo: dostępu, poprawiania, usuwania swych danych, sprzeciwu i wycofania zgody na przetwarzanie, "bycia zapomnianym", przenoszenia danych, złożenia skargi do organu nadzorczego. By skorzystać z tych praw napisz na: rodo@krmp.pl. Podstawą prawną przetwarzania jest zgoda Użytkownika, lub słuszny interes Administratora (prawo do marketingu bezpośredniego i ochrony systemów IT). Dane są przekazywane os. trzecim i do państw trzecich w tym m.in. podmiotów realizujących płatności, archiwizację danych, hosting, księgowość. Dane przetwarzamy m.in. dopóki Użytkownik korzysta z naszych usług. Administrator profiluje Użytkowników dla celów VAT pod względem: lokalizacji, statusu przedsiębiorcy. Podanie danych jest dobrowolne. Korzystanie z niektórych funkcjonalności Strony wymaga podania danych. Więcej szczegółów dostępnych jest w polityce prywatności oraz w polityce cookies.