Zajmujemy się sprawami o odszkodowanie z tytułu mobbingu, dyskryminacji i naruszenia dóbr osobistych w miejscu pracy.
Porada prawna w sprawie o mobbing
Porady prawne w Kancelarii
Koszt porady prawnej to 250 PLN brutto.
Za usługę zapłacić można gotówką, kartą lub poprzez Przelewy24.
By umówić się na spotkanie, wystarczy kliknąć w poniższy przycisk.
Umów się na spotkanie 1Moja sprawa jest już w sądzie pracy
Jeżeli sprawa jest już w toku, o ile jest to możliwe, prosimy o przesłanie na email skanu/fotokopii posiadanych dokumentów. Z materiałami postaramy się zapoznać przed spotkaniem.
Wyślij dokumenty 2Co przynieść do Kancelarii?
W zależności od charakteru sprawy, na spotkanie prosimy przynieść:
1. umowę o pracę wraz z aneksami,
2. oświadczenie o rozwiązaniu umowy (jeżeli złożono),
3. dokumentację medyczną, ewentualnie potwierdzającą rozstrój zdrowia wywołany mobbingiem,
4. rachunki i faktury potwierdzające poniesienie szkody wyrządzonej przez mobbing (np. koszty leczenia, leków),
5. dowody potwierdzające występowanie mobbingu w miejscu pracy (np. korespondencja),
6. w przypadku nagrań audio - prosimy dokonać ich transkrypcji (na komputerze lub czytelnym pismem drukowanym!).
Porada prawna
W trakcie spotkania radca prawny:
ustali i podsumuje stan faktyczny istotny w sprawie,
wyjaśni na czym polega i jak przebiega sprawa o mobbing lub o dyskryminację,
omówi inne wątki istotne w sprawie,
udzieli odpowiedzi na pytania związane z prawnymi aspektami sprawy.
Koszt sprawy o mobbing
Na pierwszej wizycie w Kancelarii, przedstawimy kosztorys sprawy, w tym oferowaną przez Kancelarię stawkę za jej przyjęcie i poprowadzenie. Przy wycenie, uwzględniamy m.in. stopień skomplikowania sprawy i wartość przedmiotu sporu.
Nasze stawki zaczynają się od:
od 500 PLN za sporządzenie stosownego wezwania do pracodawcy ukierunkowanego na wyeliminowanie mobbingu z miejsca pracy,
od 1.500 PLN za sprawę o zapłatę odszkodowania za mobbing.
Pismo / pozew
Pierwsze pismo procesowe najczęściej sporządzamy do 7 dni - zawsze jednak z uwzględnieniem ewentualnego terminu do zaskarżenia wypowiedzenia do sądu pracy.
Projekt pisma, przed nadaniem do sądu, zawsze konsultujemy i omawiamy z Klientem.
6Reprezentacja w toku sprawy
Świadczymy usługi pełnej reprezentacji w ramach sprawy o zapłatę zadośćuczynienia i odszkodowania w związku z mobbingiem.
7
Zakres usług
Wezwania do zaprzestania naruszeń
Sporządzamy pisma i listy adwokackie wzywające pracodawcę do zaprzestania naruszeń praw pracownika, oraz uczynienia zadość obowiązkowi przeciwdziałania mobbingu w miejscu pracy
Sprawy o odszkodowanie
Świadczymy usługi reprezentacji we wszelkich sprawach sądowych dotyczących mobbingu i dyskryminacji.
Negocjacje
Zapewniamy wsparcie prawne w negocjacjach zmierzających do zawarcia ugody z pracodawcą.
